Motion des personnels de l’UTM réunis en AG le 10 février 2009.
Les effets dévastateurs, directs et indirects, de la loi LRU (dite « loi Pécresse ») et d’autres mesures qui lui sont liées, sont désormais bien visibles. Nous constatons l’échec de toute « vigilance » sur leur application.
Nous, personnels BIATOSS, enseignants, chercheurs, nous nous opposons aux mesures qui conduisent à la destruction des services publics d’enseignement et de recherche, notamment :
- la mise en concurrence et la généralisation de la précarité pour les personnels de toutes les catégories ;
- les suppressions de postes BIATOSS et enseignants ;
- la « mastérisation » des concours qui dégrade les conditions d’étude, les contenus des formations et les statuts des enseignants du primaire, et du secondaire ;
- la modification du statut des enseignants-chercheurs ;
- le démantèlement des organismes de recherche ;
- l’appauvrissement des contenus d’enseignement déterminés par une « professionnalisation » à courte vue ;
- l’attribution de bourses « au mérite » au détriment des bourses sur critères sociaux…
Partout, selon la « stratégie » définie à Bologne en 1999 puis à Lisbonne en 2000, et en cohérence avec la RGPP, c’est une même logique — utilitariste et marchande, entrepreneuriale — qui est mise en œuvre, fondée sur des dispositifs d'évaluation et de classements selon des critères de rentabilité et de conformité au modèle de l’entreprise privée. Comme beaucoup d’autres, partout en France, en Grèce, en Italie, en Espagne et ailleurs, NOUS LA REFUSONS.
C’est pourquoi nous (personnels BIATOSS, enseignants et chercheurs) exigeons l’abrogation sans condition de la loi LRU.
